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更新時間:2020-04-21
肖櫻潔
| 37歲| 本科| 5-10年工作經(jīng)驗 |身高162CM |已婚 |護理學類
現(xiàn)居?。撼啾?/div>
戶籍:湖北
有親和力
經(jīng)驗豐富
能加班
會開車
口才好
求職意向
期望職位:秘書,營養(yǎng)師,職業(yè)培訓,講師/助教
期望行業(yè):醫(yī)療/美容/保健/衛(wèi)生,中介服務/家政服務,教育/培訓
期望薪資:3千~5千/月|想在新城區(qū),老城區(qū),其它工作
求職狀態(tài):我目前已離職,可快速到崗
18*****7061
187****7061
獲取聯(lián)系方式
自我描述
在國營企業(yè)呆過,民營企業(yè)呆過,也曾經(jīng)跟別人合伙做過。 一路走來十年工作經(jīng)驗。 沒有學不會的工作和無法勝任的事情, 所以自律和執(zhí)行力以及學會規(guī)劃才會很好立足于這個社會。而我剛好有這些。
教育經(jīng)歷
2006-9 至 2010-9
[4年]
本科|荊州長江大學醫(yī)學院|高級護理
工作經(jīng)歷(TA工作了10年9個月,共做了3份工作)
2019-3 至今
[6年9個月]
培訓主管|武漢依娃母嬰公司
工作職責:本人在母嬰行業(yè)多年,近一年在母嬰行業(yè)做培訓老師,主要首重人群是從業(yè)人員。 參與培訓授課工作 負責根據(jù)從業(yè)人員和C端用戶的需求修訂大綱 ,有針對性的進行強化培訓 組織學員進行取證考試 輔助學員在崗中的在線指導工作等
2016-10 至 2018-11
[2年1個月]
沒內訓師|圣瑪麗母嬰健康管理公司
工作職責:1:負責武漢八家店面的團隊建設工作 2:對初創(chuàng)團隊人員的技能培訓,內務培訓等。 3:完善部門管理制度方案以及薪酬管體系。
2014-10 至 2016-9
[1年11個月]
商務主管|烽火科技集團? 武漢郵電科學研究院
工作職責:本人在武漢烽火科技集團下屬長江通信技術有限公司。擔任公司運營服務中心事業(yè)部運營主管一職 現(xiàn)分別將崗位工作敘述如下: 2014.11-2015.07期間負責事業(yè)部兩個項目: 項目一:交通領域道路運輸行業(yè)開展的5號令(國家5號令文件頒布于2014.7月)以及兩客一??瓦\業(yè)務進行運營工作,負責湖北省全省部標設備車輛安裝后車輛上線、運維、數(shù)據(jù)報表以及車輛年審手續(xù)等工作。跟當?shù)馗鞯厥心酥潦∵\管局信息科商務洽談,爭取每個市的項目落地歸屬于我司。 項目二:負責武漢漢陽教育局教育行業(yè)學生卡業(yè)務,承接漢陽各初高中學校學生卡(守護之星項目)的商務及運營工作。拜訪教育局領導負責將守護之星項目實施到漢陽各個學校。以及老師溝通等商務工作。 2015年10月根據(jù)公司組織架構調整,公司決定將我轉崗為公司智能化事業(yè)部商務主管,該部門行業(yè)領域為物聯(lián)網(wǎng),分管集成類項目進行項目邀標、圍標及投標等工作。 工作職責:公司對內:協(xié)助銷售人員完成標書撰寫工作配合投標。事業(yè)部內部所有項目的報備,立項,合同的評審以及項目評審會的開展。另外還有部門的收入、回款以及驗收和采購合同等。對外:和業(yè)主方或者第三方進行每月對賬工作以及客戶溝通協(xié)調等工作。
培訓經(jīng)歷
2019-5 至 2019-6
[1個月]
產(chǎn)后康復管理師以及考官|北京國家開放大學
培訓內容:醫(yī)學理論實踐以及如何做好一名培訓管理師
獲得證書
2018-6母乳指導師師資認證
2018-3駕駛證
2019-7產(chǎn)后康復師資認證及考官認證
2016-4母嬰護理師師資認證
語言能力
普通話精通
英語入門
照片/作品