基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門生產(chǎn)部
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)1-3年
年齡要求23歲--50歲
工作地點(diǎn)咸寧市赤壁市湖北金棟電子科技有限公司（赤壁/新城區(qū)）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：雷女士 ( 聯(lián)系我時(shí)，請說是在赤壁人才網(wǎng)上看到的 )
聯(lián)系電話：151****5834
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職位動(dòng)態(tài)
13%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率4小時(shí)
簡歷平均處理時(shí)長
今天13:32
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職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系IATF 16949的建立、推行、維護(hù)與持續(xù)改進(jìn)；
組織內(nèi)審、管理評審，協(xié)調(diào)應(yīng)對客戶審核及第三方認(rèn)證審核；
2、編制、修訂和管理質(zhì)量體系文件（質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等），確保文件受控、有效；
3、推動(dòng)質(zhì)量工具應(yīng)用（如 APQP、FMEA、SPC、MSA、8D、5Why、PDCA 等）；
監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況，分析數(shù)據(jù)并推動(dòng)改進(jìn)；
4、處理客戶投訴，主導(dǎo)重大質(zhì)量問題的閉環(huán)整改；
5、組織質(zhì)量意識(shí)與體系培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量素養(yǎng)；
6、支持新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）過程中的體系合規(guī)性審查。
7、內(nèi)部制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)建立、異常分析處理；
8、供應(yīng)商的輔導(dǎo)和監(jiān)控；
二、任職要求
1. 基本條件
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械、電子、材料、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
年齡：23–50歲；
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上制造業(yè)品質(zhì)體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車/電子/醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系IATF 16949的建立、推行、維護(hù)與持續(xù)改進(jìn)；
組織內(nèi)審、管理評審，協(xié)調(diào)應(yīng)對客戶審核及第三方認(rèn)證審核；
2、編制、修訂和管理質(zhì)量體系文件（質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等），確保文件受控、有效；
3、推動(dòng)質(zhì)量工具應(yīng)用（如 APQP、FMEA、SPC、MSA、8D、5Why、PDCA 等）；
監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況，分析數(shù)據(jù)并推動(dòng)改進(jìn)；
4、處理客戶投訴，主導(dǎo)重大質(zhì)量問題的閉環(huán)整改；
5、組織質(zhì)量意識(shí)與體系培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量素養(yǎng)；
6、支持新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）過程中的體系合規(guī)性審查。
7、內(nèi)部制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)建立、異常分析處理；
8、供應(yīng)商的輔導(dǎo)和監(jiān)控；
二、任職要求
1. 基本條件
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械、電子、材料、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
年齡：23–50歲；
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上制造業(yè)品質(zhì)體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車/電子/醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。
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